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企業職工基本養老保險補費政策問答

2015116,四川省人力資源和社會保障廳印發了《關于企業職工基本養老保險費繳納有關問題的處理意見》(川人社辦發〔2015158號),就廣大用人單位和群眾關注的企業職工基本養老保險費補繳有關問題作出了明確規定。

一、用人單位補繳養老保險費是如何規定的?

1996112011630期間,用人單位未按規定申報且未繳納養老保險費的、雖申報但未按時足額繳納養老保險費的以及因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳納養老保險費的,由用人單位按當年繳費基數、現行繳費比例補繳欠繳數額(含利息),并從201171起依法按日加收萬分之五的滯納金。

201171《社會保險法》實施后用人單位應繳未繳的養老保險費,按照《社會保險法》及人社部13號令的規定,用人單位應及時補繳,并承擔滯納金。

二、如何確定用人單位應繳未繳養老保險費數額?

社會保險經辦機構依據以下情形確定用人單位應繳未繳養老保險費數額:

(一)人民法院生效的判決、裁定、調解書;

(二)勞動人事爭議仲裁委員會生效的仲裁裁決、決定、調解書;

(三)審計部門的審計結論;

(四)社會保險行政部門的限期改正、行政處理或者處罰決定;

(五)社會保險經辦機構的稽核書面處理決定;

(六)投訴、信訪以及用人單位主動整改,經社會保險經辦機構查實并核定后出具的書面處理意見。

三、用人單位申報辦理補繳養老保險費應提供什么資料?

用人單位申報補繳企業職工基本養老保險費應提供以下資料:

(一)《四川省企業職工基本養老保險費補繳申報表》;

(二)用人單位申報辦理企業職工基本養老保險費補繳的書面申請;

(三)人民法院生效的判決、裁定、調解書;勞動人事爭議仲裁委員會生效的仲裁裁決、決定、調解書;審計部門的審計結論;社會保險行政部門的限期改正、行政處理或者處罰決定;社保局的稽核書面處理決定;投訴、信訪以及用人單位主動整改,經社保局查實并核定后出具的書面處理意見;

(四)職工本人有效居民身份證或社會保障卡(復印件);

(五)職工勞動合同復印件(加蓋用人單位公章);

(六)工資發放明細表和財務記賬憑證復印件(加蓋用人單位公章)。

四、個體參保人員能否補繳養老保險費?

《社會保險法》實施前已在我省參加企業職工基本養老保險的個體參保人員(含已依法破產或已注銷等原用人單位已不存在的下崗、失業人員),存在中斷繳費年限的,可由個人選擇以辦理補繳手續時我省上年城鎮非私營單位在崗職工平均工資60%-100%為繳費基數,20%為繳費比例,一次性補繳中斷繳費年限的基本養老保險費。

個體參保人員在201171《社會保險法》實施后中斷繳費的,不得辦理補繳。

五、個體參保人員申報補繳企業職工基本養老保險費應提供什么資料?

個體參保人員申報補繳企業職工基本養老保險費應提供以下資料:

(一)《四川省企業職工基本養老保險費補繳申報表》;

(二)參保人員本人自愿補繳企業職工基本養老保險費的書面申請;

(三)參保人員本人有效居民身份證或社會保障卡(原件及復印件)。

六、超過法定退休年齡人員能否補繳?

已超過法定退休年齡且未參加企業職工基本養老保險的人員,不能補費參加企業職工基本養老保險。已參保的個體人員到達法定退休年齡時繳費年限不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。已辦理領取基本養老金手續的人員,不再辦理補繳。

七、用人單位或個體參保人員應如何申報辦理補繳?

用人單位為職工辦理補繳基本養老保險費,由用人單位向參保地社保局提出書面申請,按規定程序辦理。職工已離開原用人單位的,由原用人單位為其辦理補繳。補繳后,如需辦理養老保險關系轉移手續的,按現行政策辦理。

個體參保人員辦理補繳基本養老保險費,由個體參保人員向現養老保險關系所在地社保局提出書面申請,按規定程序辦理。

養老保險費補繳應由用人單位或個體參保人員本人到市、縣(區)社保大廳按規定程序申報辦理,我市未設立其他任何代辦機構和代辦點,以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,按照《社會保險法》、《刑法》等相關規定依法處理。

八、符合補費條件的應在什么時間內辦理繳費?

參保單位應在收到社保局出具的《社會保險費限期補繳通知》后的5個工作日內補繳基本養老保險費,規定時限內未足額繳費的,納入欠費管理。

個體參保人員應在收到《社會保險繳費通知單》后的22個工作日內補繳基本養老保險費,在規定時限內未足額繳費的,社保局對補繳業務進行撤銷處理。

九、川人社辦發〔2015158號文件從何時開始執行?

158號文件從下發之日起施行,過去有關規定與文件規定不一致的,統一按新規定執行。文件規定有效期5年。



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